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安徽庐江县韵达快递服务有限公司 企业认证 实名认证
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公司简介

韵达企业标准色为鲜亮明快的红色和黄色,像火焰、像朝阳,充满热情、朝气与活力。这与我们年轻的企业气质十分吻合。 
       右侧思维地图通过一个闭环、两仪太极、三段方法、四个象限、五个维度清晰地表明了公司的价值链闭环、特许加盟的经营模式、工作方法论、OGSM逻辑、五个重要的指标要素,同时“刻度”也体现了精准、数字化的理念。 【愿景】   通过准确、快捷的服务,传爱心、送温暖,成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。 【使命】   韵达,让我们更便利! 【核心价值观】   企业利益第一,求实进取,以人为本! 【道德观】   ①清清白白做人
   ②光明正大干事 
   ③勤勤恳恳劳动 
   ④理直气壮挣钱
【用人观】   韵达人应具备的综合素质
   ①光说不练--假把式
   ②光练不说--傻把式
   ③能说会练--真把式
   韵达需要三个层次的人
   ①普通员工:能独立做好一摊事情的人,要有责任心
   ②一般干部:能带领一班人做好事情的人,要有上进心
   ③高级干部:德才兼备德为重。能审时度势,具备一眼看到底能力,定战略的人,有事业心
   韵达衡量人才的标准
   ①不惟学历重能力
   ②不惟资历重业绩
   ③重贡献
   韵达的用人之道
   ①适才适岗 
   ②给您没有天花板的舞台 
   ③在赛马中识别好马
   ④为每个人提供机会,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会
   人才成长机制
   ①做鞋垫:做高档西服从鞋垫做起
   ②撒土夯实:撒土夯实再撒土,再夯实
   ③致力于帮助员工最大地发挥潜能,并肯定其成就。 
   亲情与执行
   ①亲情:
     对人:平等、信任、亲情、欣赏
     对事:认真、严格、主动、高效
   ②执行:做事三原则:
     A、有制度的,坚决照制度办
     B、制度不合适的,也要照制度办,同时有责任提出修改建议
     C、没有制度的,参照韵达文化办,同时建设制度 【天条】   ①不利用工作之便谋取私利
   ②不收受红包
   ③不从事第二职业
   ④工薪保密
【方法论】   目的性极强
   分阶段实现目标
   复盘
【管理三要素】   建班子
   定战略
   带队伍
【斯巴达克方阵】   令旗一竖,三军奋勇争先,令旗一放,三军撤退阵脚不乱。
   我们要竖起一面大旗,在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。
   愿意跟我们一起干的,就请站到旗下来,不愿意和我们一起干的,就请你站得远一点。

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