任职资格：
1、具有执业医师资格，可变更执业地点
2、具有客户服务意识、创新意识与沟通协调能力岗位职责：
3、相关专业毕业，1年以上医院工作经验，具有本专业较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题，具有指导和培养中、初级卫生技术人员的能力。
4、薪酬总水平整体标准高于公立医院同等岗位
5、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，由双方协商约定。
6、临床骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

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