岗位职责：
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、负责员工社保办理工作；
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、做好来访接待工作；
5、月初考勤的核对及统计；
6、其它上级领导交办的工作。
任职资格：
1、1年以上工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调、执行能力；
3、熟练操作计算机和常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）

工作时间：单休，法定节假日休息，不加班
薪资福利：购买五险，公司提供午餐，节假日福利齐全。

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