岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况； 
2、管理劳动合同，办理用工、退工、社保手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
  任职要求：
1、女性，年龄22-35周岁；
2、大专及以上学历；
3、1年以上行政人事工作经验，有相关职业资格证优先；
4、吃苦耐劳，服从公司领导工作安排；
休息时间：单休

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