岗位职责：
1、负责员工关系管理，入、转、调、离系统办理，社保办理等手续。
2、协助招聘工作，预约面试、协助复试、录用等相关工作；
3、负责员工考勤工作；
4、负责劳务关系管理相关工作；
5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，1-3年左右的人事岗位工作经验；
2、良好的学习、沟通、协调能力，对人力资源行业感兴趣、有意愿学习；
3、清楚招聘流程，有招聘相关的工作经验；
4、有劳务管理相关工作经验者优先。

工作时间：周末双休，节假日休息，带薪年休假、公司假。

福利待遇：
食宿：公司按标准免费提供住宿；用餐费用由企业补贴，180元/月（福利性餐厅，成本价销售）；
福利补助：年节福利1200元/人、结婚、生育礼金300元/人；生日礼金200元/人；
月度综合补贴：100元/月;带薪休假:进公司工作时间满1周年以上可以享受10-16天带薪休假；
高温费：生产岗位1000元/人、行政岗位800元/人
每年免费组织体检；
每年组织员工旅游；
社会保险：入职即为员工办理养老、医疗、工伤等社保手续；
住房公积金：入职即购买住房公积金，公司员工可享受低利率的公积金贷款买房；
丰富多彩的文体活动：公司宿舍配有免费宽带,设有乒乓球室、篮球场、员工活动室,不定期组织各类文体活动，丰富员工业余生活。

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