1、负责公司课程的培训实施；
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程（对内对外）；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、身高175CM以上，有无经验均可（公司有教练培训计划）；
2、大学专科及以上学历；退伍军人、体院、警校毕业生优先；
3、逻辑思维强、具有良好的沟通及引导能力、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力

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