要求一：连锁茶饮品牌企业，店经理或同级以上管理职务，任职一年以上实际工作经验。
要求二：标准SOP操作流程、人员排班、物料定购、月季度年营业额目标制定及完成、QSC日常考核等工作职能。
招聘人数：2名
年龄要求：25岁-35岁
薪酬范围：4000-6000元/月。
福利待遇：缴纳五险、商业险；年终奖；法定假日3倍工资；入职满一年员工，享带薪年假5天。

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