1、有验厂工作经验；
2、年龄不超过45周岁，男女不限。
3、协助上级掌握人力资源状况； 
4、管理劳动合同，办理用工、退工、社保手续以及员工的工资和考勤结算；
5、填制和分析各类人事统计报表；
6、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
8、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
9、协助上级完成对员工的年度考核；
任职要求：
1年以上行政人事工作经验，有相关职业资格证优先；
吃苦耐劳，服从公司领导工作安排。

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