任职要求：
1、年龄25-35岁,专科以上学历；
2、熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
3、具备一定的沟通、协调能力，责任心强，较强的团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、熟悉制造业人力资源相关业务流程，有招聘经验优先；
岗位职责：
1、负责招聘公司所需的编制人员；
2、完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等相关工作；
3、员工档案建立和维护，办理员工入职、离职，晋升，调岗手续；
4、社保，公积金申报手续；
5、考勤统计，每月薪资核算及绩效考核；
6、员工培训、考核工作；
7、协助组织各种员工活动、企业文化宣传活动；
8、完成上级领导交办的其他工作。

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