工作内容
负责人事招聘模块的完成，完成月度，季度、年度招聘任务，
负责公司新入职员工培训及新人试用期协助培养，负责公司其他相关培训
负责公司绩效考核管理，绩效制定、绩效实施、绩效谈话等
负责公司员工关系入离职手续办理、团建活动、节日活动、团队气氛搭建、小游戏方案等
负责协助公司总经理搭建人才体系、区域人才培养等工作
负责领导安排其他事项

任职要求：
1、年龄22-30岁，有良好的职业形象和气质，职场意识较强
2、普通话标准流利，语言表达力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

公司福利：

1，薪酬5000-9000
2，薪资：基本薪资+绩效奖金+年终奖+股权（优秀员工）；
3，假期福利：带薪年休假及法定假期；
4，节日福利：节日红包、礼品，生日惊喜；
5，实行岗前培训，定期内部培训和外部培训 ；
6，不定期开展员工活动，国际国内旅游度假、专业考察；

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