岗位职责：
1、组织各岗位工作分析和人员定岗定编；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
2、建立公司人员招聘体系，根据招聘计划，安排招聘活动的开展，进行招聘渠道的拓展、维护和网络招聘信息的发布和更新。
3、负责办理公司员工的入职、培训、考核、调阿配、辞职等相关工作；
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等，及社保的办理和维护；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密管理；
6、完成上级领导交办的其他工作。
 
岗位要求：
1、专科及以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、熟练使用各类办公自动化软件。
3、具有较高的人际敏感度、沟通协调能力。

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