岗位职责
1、根据公司整体战略规划，制定营运目标，并组织实施，负责管理经营情况；
2、对营运体系、目标的实施和营运工作及标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、考核；
3、负责各类营运数据的统计和分析，掌握市场情况，组织市场调查、商圈分析等，为公司经营决策提供重要依据；
4、负责店面质量管理的规划、控制，配合财务部组织店面进行进销存、费用控制等开源节流工作；
5、负责完成本部门员工的岗位技能培训和人员培养工作，完成培训评估；
6、负责公司新品销售推广和促销方案的计划、组织、实施等工作；
7、协助人事行政部制定、完成本部门的岗位标准和考核方案等；
8、负责及处理各类投诉事件，跟进责任部门的整改执行情况；
9、完成公司领导交办的其他相关工作。 
任职要求：
1. 45周岁以下，大专及以上学历，具有餐饮行业工作经验，小餐饮企业优先；
2. 具有3年以上餐饮相关工作经验，2年以上门店管理岗位工作经验；
3. 有优秀的沟通、协调、组织、开拓能力，抗压能力强；
4. 具备良好的团队建设与管理能力；
5、能适应出差；服从公司的战略调配。

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