
岗位职责
1. 负责招聘流程执行,筛选简历、安排面试等
2. 协助办理员工入职、离职、转正等手续
3. 进行员工档案管理,确保信息准确完整
4.负责员工福利、团建、年会策划等相关工作
5.领导安排的其他工作
任职要求
1. 有相关人事行政工作经验
2. 熟悉办公软件,具备良好沟通能力
3.具有基本商业信函写作能力
3.人力资源管理等相关专业优先
4.会开车
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