任职要求
1. 体育教育、运动训练、球类专项相关专业，体育学院在校生、应届生优先；
2. 必须持有：体育教师资格证 + 对应项目教练证书（乒乓球/篮球专项证书）；
3. 具备扎实专项基本功，熟悉青少年教学方式，有耐心、亲和力强；
4. 形象端正、谈吐得体，无不良嗜好，热爱体育教育事业；
5. 有校园带队经验、培训机构执教经验、赛事裁判经验者优先录用。
工作内容
1. 负责 4 – 16 岁青少年专项课程教学、课后复盘、学员动作纠正；
2. 配合机构完成学员日常训练、梯队培养、课后沟通、课堂秩序管理；
3. 参与教学教研、课程优化、训练计划制定；
4. 协助开展赛事集训、体能训练、日常团建活动。
薪资福利
1. 薪资结构：
实习期教练员（3-6 月）：底薪 3000（包含 20 节课）满课后：一节课 50 元
实习进入第三梯队考核要求：认真备教案，训练认真确保训练质量，不缺勤
第三梯队教练员（1 年）：底薪 3500（包含 20 节）满课后：一节课 75 元
三梯队进入二梯队考核要求：
1 续课率达到 90%
2 家长满意度调查满意度 80%
3 每季度创收多少
三者要求达标两种即可进入第二梯队
第二梯队教练员：底薪 4000（包含 20 节）满课后：一节课 100 元
二梯队进入一梯队考核要求：
1 负责该队伍学期创收
2 负责该队伍寒暑假创收
教练员：底薪 5000（包含 20 节）满课后:一节课 100 元
教练员要求：1 管理校区
2 训练该校区校队队员并向俱乐部输送青训队员
3 训练校队队员和俱乐部梯队队员并带领队员外出比赛
4 负责校区年创收利润
2. 全职稳定岗位，收入透明，优质教练收入可观；
3. 成熟教学体系带教，新人可岗前统一培训；
4. 工作环境专业、年轻化团队，氛围轻松，长期稳定发展；
5. 表现优异者可晋升教学主管、教务负责人。
有意向的同学可直接投递：个人简历 + 证书照片 + 专项展示视频

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