根据2026年安徽省白湖阀门厂有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘合同制用工人员。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省白湖阀门厂有限责任公司的相关要求，此次招聘全权委托安徽徽商人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

坚持公平公正、按需设岗、人岗相适、择优录用的要求，实行公开招聘，从严把握资格条件，严肃招聘工作纪律，落实招聘回避制度，主动接受监督。

 

二、招聘岗位及名额

招聘劳动合同用工人员3人，具体为：电工1人、设备维修1人、阀门销售1人。具体岗位要求详见《白阀公司2026年公开招聘劳动合同制用工人员岗位表》（附件1）。

 

三、应聘条件

（一）应聘基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2. 年龄在18周岁以上、38周岁及以下（1987年10月至2008年10月期间出生）。因工作场所特殊，限男性报考。

3. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。报考电工岗位须持有有效的高压电工作业或低压电工作业证书，且该证书需于2026年10月1日（含）前取得，入职时仍处于有效期内，有效期以发证机关官网实时查询结果为准。报考设备维修岗位需熟悉通用机械设备维修保养，可独立排查、处置设备故障；具有2年以上服装机械机修工作经验者优先。报考阀门销售员的须有2年以上阀门销售经历。

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，其中电工岗位须符合特种作业人员职业健康要求，无妨碍电工作业的职业禁忌病症，无色盲，无明显生理缺陷及特征。

（二）有下列情形的人员，不得报考

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

5.安徽省白湖阀门厂有限责任公司在职在聘人员。

（三）法律、法规规定的其他条件。

 

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com）等相关平台发布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台线上平台报名，网址为：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。报名时间为10月16日12:00至10月26日17:00，逾期不再报名。

1.提交报名申请。应聘人员登录线上平台报名，认真阅读《诚信考试承诺书》，并按要求上传有关电子版报名材料。

报名材料如下：

（1）《资格审查表》（附件2）；

（2）《回避关系申报表》（附件3）；

（3）本人有效身份证；

（4）学历（学位）证书及《教育部学历证书电子注册备案表》;

（5）凡招聘岗位条件要求具备工作经验的，应聘人员须提交工作经历证明材料（包括但不限于单位开具的工作证明、岗位证明、离职证明等，须能体现工作单位、工作岗位及工作年限），及相应的社保缴费证明；

（6）招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书。

每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至10月29日17:00前，可登录报名平台查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。

3.打印准考证。报名成功的应聘人员于11月4日9:00后在报名平台自行下载并打印笔试准考证。按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

 

（三）笔试

1. 通过资格初审的人员方可参加笔试，笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试主要考查各岗位专业知识和相关知识，不指定任何考试参考用书。

电工岗位主要考查电工专业基础知识、特种作业安全生产相关知识等；设备维修岗位主要考查通用机械维修基础知识、安全生产基础知识、PLC控制系统基础常识等；阀门销售员岗位主要考查阀门基础知识、市场营销实务等。

2.笔试时间和地点：笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3.笔试成绩：笔试结束后5个工作日内在安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台公告通知，未及时关注导致无法考试的，后果自负。

 

（四）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试的资格复审人员名单，招考岗位人数不足规定比例的按实际人数确定。报考人员需提供（1）资格审查表；（2）本人有效居民身份证；（3）学历（学位）证书及《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）招聘岗位要求的相关证书（证件）；（5）《回避关系申报表》及其他相关证明材料的原件及复印件（原件现场查验后退还，复印件留存），到指定地点参加资格复审。

凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格复审时发现报考情况与岗位要求不符；不能提供规定证件材料；未在规定时间参加资格复审。

空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若出现笔试成绩并列，则并列人员同时进入资格复审。资格复审的时间、地点以另行通知。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

 

（五）面试

1.通过资格复审的人员即为面试人员。电工、设备维修工岗位面试采用实操方式进行，阀门销售岗位面试采用结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩现场宣布。

考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者总成绩须达到60分或当天实际参加考试人员的平均分，方可进入体检程序。

因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

面试后，笔试成绩与面试成绩各按50%的比例合成考试总成绩。

 

（六）体检

根据招聘名额，按照笔试和面试成绩合成总成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检对象。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩依旧相同的，通过加试方式择优确定人选，加试相关安排另行通知。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

以上人员体检在指定三级甲等综合性医院开展，体检参照公务员录用有关规定执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自理。

 

（七）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等情况。

 

（八）公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人选后进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现不符合聘用条件的人员，查实后取消其聘用资格。

在体检、考察和签订劳动合同阶段，因报考人员自愿放弃或考察体检不合格出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若总成绩并列，按照确定体检初选人员的规则确定递补人选。

 

（九）聘用

对拟聘用人员公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续：劳动合同制用工由本人与安徽省白湖阀门厂有限责任公司直接签订劳动合同。聘用人员需在规定时间内到单位报到，若一周内不报到、不服从岗位调剂或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，岗位空缺的，可在本岗位考试合格人员范围内，按总成绩从高到低等额递补一次，递补人员须完成体检、考察及公示程序。

若应聘者与原用人单位存在合同关系，须自行与原单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此产生的全部后果由应聘者本人自行承担。

公开招聘首聘期限为2年，试用期为2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。

五、待遇

本次公开招聘的劳动合同用工人员，薪资待遇按照安徽省白湖阀门厂有限责任公司相关制度执行，录用人员享受所在单位增资、福利等待遇，按规定参加社会保险并缴纳住房公积金。设备维修、电工、阀门销售岗位年收入均不低于8万元。阀门销售岗位自第二年起，按照公司销售管理制度及个人销售业绩核算兑现薪酬。

 

六、相关说明

（一）资格审查贯穿本次招聘全过程。所有应聘人员务必保证报名信息、佐证材料真实有效。若存在虚构信息、伪造变造档案证件、骗取应聘资格，以及在考核、体检等环节违规作弊等行为，一经核查属实，当即取消考试、聘用资格；已办理入职手续的，予以解除劳动关系。

（二）本次招聘严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，所有考生须按要求填写个人诚信报考承诺书，全程接受社会与有关部门监督。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）用人单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）招聘工作所有流程信息以安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台为准，凡因个人原因未及时获取公告信息，未按告知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，或填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

（六）其他未尽事宜，请及时关注安徽徽商人力资源管理有限公司招考服务平台相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽徽商人力资源管理有限公司所有。

 

七、联系方式

咨询电话：18856913182、13856958758；

上述联系方式于正常工作时间使用（8:30-12:00；14:30-17:30)。

 

 

安徽徽商人力资源管理有限公司

2026年10月16日