岗位职责：
1、一线员工招聘，网络招聘信息的发布和更新；
2、入职登记及档案管理录入,员工花名册、OA钉钉系统、健康证等相关员工的个人信息更新；
3、办理员工意外保险替换办理手续工作；
4、员工的劳动合同签订、续签、终止、提前解除等；
5、负责办理一线员工入职、离职手续，每月统计入离职明细等相关工作；
6、员工考勤、计件工资的审核；
7、员工宿舍管理：对宿舍入、离职人员的办理登记，生活用品发放及日常管理，宿舍卫生日常检查，每月宿舍水电费的抄表、计算工作；
8、每月顺丰月使用登记、审核报销；
9、日常监控网络与外协IT对接协调工作；
10、来访人员接待、就餐、食堂菜品验收采买、零星接待采买等相关报销工作；
11、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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