岗位职责：
1.建立、维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
2.负责员工劳动合同的初、续签工作
3.制定培训计划与课程安排，并协助培训讲师实施
4.企业文化课程授课，让员工了解公司文化，融入公司
5.培训需求调研与分析，通过员工访谈、培训问卷调查等形式
6.明确年度培训目标，做好公司及各部门的年度培训规划
要求：
1.大专及以上学历，二年以上同岗位工作经验
2.了解人力资源管理六大模块，熟练使用办公软
城西大道158号
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