【工作职责】
1、负责筹开期间客房的日常运行管理，根据标准做好相关定位定量工作；
2、根据集团相关 sop ，做好客房日常客耗，成本的管控；
3、负责客房物资的申购入库管理；负责新员工的培训；
4、日常客房的管控，使空净房出租率最大化；
5、负责部门日常超房计件的统计审核，考勤排班的管理；
6、管理仓库、布草间；每月库存数据的盘点统计上报；
7、酒店公区卫生的管理。
【任职资格】
1、遵守酒店的各项规章制度，服从安排；
2、形象好，年龄不超过55周岁；
3、会使用日常办公软件。
【薪资待遇】
1、月休4天，综合薪资3500-4500；
2、包食宿，宿舍环境温馨，员工过节福利；
3、上班时间：早班：早八至晚五   中班：十一点至晚八点

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