岗位职责  
1. 负责员工关系日常事务，包括考勤统计、员工入离职及异动管理、社保公积金办理及日常咨询对接；  
2. 建立并维护员工档案、合同等人事资料，确保信息完整与合规；  
3. 汇总各部门绩效数据，处理异常情况并进行有效沟通反馈；  
4. 执行关键岗位背景调查及人员测评工作，协助高端岗位招聘流程；  
5. 处理与外部机构的对接事务，如社保局、公积金中心、工伤中心等；  
6. 完成人事相关表格及文书撰写，确保文件规范与及时归档。  

任职要求  
1. 本科及以上学历，专业不限，有制造行业人事行政经验者优先；  
2. 精通Excel操作，具备两年以上人事或行政相关工作经验；  
3. 具备良好的文字表达能力，熟悉人事与行政公文写作规范；  
4. 具备较强的执行力、沟通协调能力及组织策划能力；  
5. 熟悉人力资源基础业务流程，能独立完成日常事务性工作；  
6. 有较强的责任心与团队协作精神，适应多任务并行工作环境。

工作地址

合肥市庐江县磙桥路99号

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