工作职责：
1、统筹负责公司的人力资源规划、制度和体系搭建；
2、招聘：负责普工、技术工、职能岗位的人员招聘工作，新员工入职手续办理，离职人员手续办理；
3、培训：新员工入职培训、三级安全教育培训、其他专项培训；
4、社保：入离职员工社保的增加和日常维护，相关业务的办理和对接；
5、劳动关系：负责劳动关系、工伤等事宜的处理、协调和对接；
6、考勤、人员动态表、花名册等数据的整理、分析、汇报；
8、全面统筹负责并独立主导公司所有行政事务，公司行政相关管理制度的制定与体系搭建；
9、负责公司行政、后勤、车辆、安全环保职业健康、质量体系、厂房管理等综合性事务；
10、负责公司门卫、保洁的日常管理和工作监督检查；
11、负责公司日常会议的安排，公司相关行政文件的管理、制度的检查与跟进；
12、兼带公司内部日常办公用品、车间辅助工具的采购事宜；
13、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、30-40周岁，专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有制造业2-3年以上人事工作经验优先；
3、熟悉人力资源体系的常规操作流程，对于劳动法和相关用工风险规避有一定了解；
4、认真负责、踏实细心、执行力强，有一定的协调、组织和处理事情的能力；
5、具备一定的行政管理知识，对体系审核、安全环保等有一定的专业了解；
6、工作细致、认真、有责任心，一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8、持有C1驾驶证，有2年以上驾驶经验。
备注：8小时，单休，提供工作餐。

魅力庐江人才网敬告各位求职者：此企业已经过魅力庐江人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>