一、岗位职责
1.负责招聘、薪酬福利、绩效考勤管理、培训及员工关系等人力资源模块工作，做好执行与监督。

二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉当地法律法规。
2.具有3年以上人力资源管理工作经验，化工制造业背景优先。
3.具有敏锐洞察力，责任心强，立场坚定。
4.能适应出差。

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