1. 负责员工日常考勤核对、异常处理、假期及加班工时统计，为薪资核算提供准确数据。
2. 独立完成月度薪资、绩效、加班费、补贴、个税及各类扣款核算，制作工资表，跟进薪资发放，处理员工薪资疑问。
3. 负责员工社保、公积金增减员、基数调整、年审、账单对账，对接工伤、生育津贴等相关业务。
4. 落地员工各类福利、假期管理，维护考勤、薪资、社保台账，输出人力成本相关报表。
5. 熟悉劳动及社保政策，协助完善薪酬福利制度，做好数据保密、档案归档及日常员工咨询解答。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、劳动与社保、财会、工商管理相关专业优先。
2. 1年以上薪酬福利相关工作经验，能独立完成考勤、薪资、社保全套流程。
3. 熟练使用Excel常用函数及HR系统、个税、社保申报系统，数据敏感度高。
4. 熟悉薪资核算逻辑、社保公积金业务及基础劳动法规。
5. 工作细心严谨、抗压性强、保密意识高，具备良好的沟通协调能力。

工作地址

合肥市庐江县花泥路

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